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出産手当金

出産のため会社を休んだときは1日につき所定の額を支給



本人(女性被保険者)が出産のため仕事を休み、給料等がもらえないときには、生活の安定を図るために、「出産手当金」が支給されます。

●産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除

産前産後休業・育児休業中の負担を軽くするため、保険料負担は本人・事業主とも事業主の申し出により免除されます。
※育児休業の期間は、申請により最長で子供が3歳になるまで延長できます。

※出産手当金の1円未満の端数は、50銭未満は切り捨て、50銭以上は1円に切り上げます。


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